martes, 4 de marzo de 2008

OBJETIVO

realizar una revisión teórica respecto al tema de gestión por competencias teniendo en cuenta que en los últimos años ha tenido gran acogida en las organizaciones; volviendose un eje central en la gestión de los recusos humanos, para ésto se tomará como base fundamental autores que han dedicado gran trayectoria a la investigación del tema como lo son Martha Alicia Alles y Spencer y Spencer.
A través del recorrido que se realizará sobre el tema, se espera conocer el impacto a nivel psicológico que tiene el tema de gestión por competencias en las organizaciones.

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