sábado, 10 de mayo de 2008

REFERENCIAS

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Alles, M. (2007). Diección estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias. Buenos Aires. Ansorena, A. (1996). 15 pasos para la se...

MAESTRÍA EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES. UN MODELO OPERATIVO DE COMPETENCIAS

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1 comentario:

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PARA QUE Y POR QUE IMPELEMTAR UN SISTEMA DE GESTION POR COMPETENCIAS

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